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  Mandarin Edu Wuxi, fondée en 2010, est l'une des premières institutions chinoises dédiées à l'enseignement du chinois et aux échanges internationaux. Après huit années d'efforts, Mandarin Edu est devenue une marque d'éducation internationale reconnue à l'étranger. En Chine, nous disposons de campus et de centres d'examen à Wuxi, Nanjing, Suzhou, Changzhou, Xi'an, Chengdu, Pékin et Hangzhou (en préparation), entre autres. À l'international, de nombreux partenaires, bases pédagogiques et centres d'envoi d'enseignants sont établis à Sydney, Paris, Séoul et Tokyo.

1. Enseignement de la langue et de la culture chinoises

Nous proposons un enseignement du chinois professionnel, vivant, détendu et efficace aux salariés des entreprises étrangères en Chine, aux familles expatriées, aux étudiants internationaux et, au-delà, à toute personne dans le monde souhaitant découvrir la langue et la culture chinoises.

2. HSK — Examen de niveau de chinois HSK Level examination

Les examens de chinois HSK, HSKK, YCT et BCT, mis en place par le Hanban / l'Institut Confucius

3. Mise à disposition de professeurs de chinois

Envoi d'excellents professeurs de chinois en Amérique du Nord, en Corée, au Japon et en Asie du Sud-Est, ainsi que sélection et mission de professeurs volontaires officiels du Hanban et de l'Institut Confucius.

4. Recrutement mondial de talents - Allocation des ressources humaines — Global Human Resource Allocation

Recrutement de talents étrangers de haut niveau

 Pourquoi choisir des stagiaires internationaux ?

a. Un atout multilingue.

Contribuer à la création de supports de communication authentiques en anglais, français, espagnol, arabe et dans d'autres langues.

Rédiger une correspondance et des communications authentiques afin de résoudre les problèmes de communication et de coordination dans le travail à l'international.

b. Le réseau et les ressources locales de grandes écoles étrangères.

Se tenir informé en temps réel des dernières avancées et technologies du secteur.

Nouer et développer de nouveaux canaux à l'international.

c. Une culture transversale et une vision internationale.

Dynamiser en permanence l'ambiance au sein de l'entreprise et de l'équipe, élargir les perspectives et stimuler l'innovation.

Améliorer le niveau d'anglais des collaborateurs et favoriser le rapprochement entre les modes de pensée chinois et occidentaux.

Sans rémunération : seules de simples indemnités de subsistance sont versées, ce qui réduit le coût de la main-d'œuvre.

Domaines d'études des stagiaires :

En Europe, plus de 600 professeurs d'université constituent notre réseau. Leurs spécialités couvrent principalement : les sciences et l'ingénierie (mécanique, informatique et logiciel, ingénierie, génie électrique, pharmacie, chimie, nouvelles énergies, sciences de l'environnement), ainsi que le management d'entreprise (développement commercial, marketing, droit de la publicité, finance, gestion d'entreprise).

 À propos des frais :

Pendant la période de stage, aucune rémunération n'est versée ; seule une indemnité de subsistance ainsi qu'un hébergement peuvent être fournis. Aucun autre frais n'est à prévoir entre votre entreprise et la nôtre.

 À propos du visa :

Nous accompagnons les stagiaires dans toutes les démarches de visite médicale, d'assurance et de visa, dans le cadre de procédures légales.

 À l'issue du stage :

À la fin du stage, les stagiaires peuvent retourner dans leur école et les professeurs de chinois commencent à recommander de nouveaux candidats pour poursuivre le stage. Certains stagiaires, s'ils ont donné satisfaction, peuvent prolonger leur séjour. Pour l'attribution des crédits, votre entreprise est invitée à rédiger une courte évaluation du stage à son issue : nous disposons d'un modèle d'évaluation.