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中国で働く社会人から繰り返し聞かれる質問がある。「すでに HSK を持っているが、BCT も受けるべきか」。答えは、その成績を何に使うかによって決まる。

一、BCT とは何か

ビジネス中国語試験（BCT）は、母語が中国語でない人が実際のビジネスまたは一般的な職場環境で中国語を用いてコミュニケーションする能力を測定し、遂行できる言語タスクを評価する国際標準試験である。

試験は三つの独立した科目で構成される。

公式に示された用途は三つである。企業の採用・配置の参考、学校や研修機関の教育活動の参考、そして学習者の自己評価の根拠である。

二、HSK との違い

HSK が測定するのは、生活・学習・仕事全般における汎用的な中国語運用能力であり、話題の範囲は極めて広い。一方 BCT は場面をビジネスと職場に絞り込み、「仕事を前に進められるか」を問う。

• 語域が異なる。見積り、価格交渉、契約条項、入金の催促、会議調整、ビジネス文書——汎用試験では比重の小さいこれらの表現が、BCT では主役になる。
• 評価の考え方が異なる。BCT は「どの言語タスクを遂行できるか」で評価する。会議の段取りを聞き取れるか、ビジネス文書を読めるか、電話で用件を伝えられるか、である。
• 想定する読み手が異なる。BCT は企業の採用・配置を用途として明記しており、これは HSK が担わない部分である。

三、BCT を検討すべき人

• 中国で就業中、または中国企業と実務を進める必要がある社会人。
• 中国赴任を控え、雇用主に対して語学準備の程度を示す必要がある社員。
• 対中貿易・調達・サプライチェーン業務で、日常的な相手が中国側の供給業者や顧客である人。
• 勤務先が中国語能力を昇進や赴任の評価項目に組み込んでいる社員。

四、それでも HSK を優先すべき場合

中国の大学への出願、奨学金申請、入学や卒業の語学条件を満たすことが目的であれば、HSK が汎用の証明書であり、BCT はその代わりにならない。逆に職場で物事を進めることが目的なら、BCT のほうが場面への適合度は高い。両者は代替関係ではなく、用途が異なるだけである。

五、対策の要点

• 語彙は取引の流れで覚える。見積り—交渉—契約—納品—アフターサービスという一連の流れで語を整理するほうが、五十音順の単語表よりはるかに効果的である。
• ビジネス文書の書式を押さえる。メール、文書、議事録には比較的固定された書き出しと結びがある。少ない投資で大きな戻りがある部分である。
• 口頭の交渉練習を積む。ビジネス会話は、目的を前進させつつ余地も残す必要がある。「原則としては可能です」「改めて検討します」といった表現は専門的な訓練が要る。
• 数字と単位に慣れる。金額、数量、納期、比率は出現頻度が極めて高く、聞き違いの代償も大きい。

語風漢語は無錫および周辺地域の外資系企業向けに、在職者向けビジネス中国語研修を開講している。製造現場の用語、調達交渉、行政との窓口対応、社内会議の進行など、業種ごとに内容を組み替え、勤務シフトに合わせて時間割と段階評価を設計する。カリキュラム案をご希望の方はご連絡いただきたい。