한국어

외자 기업에 다니는 학습자에게 최근 이런 질문을 받았습니다. 회사가 중국 취업 허가를 신청해 준다고 하는데, 중국어를 하면 가점이 된다고 들었다. 실제로 몇 점인가.

1. 구분의 틀

《외국인 중국 취업 허가 제도의 전면 시행에 관한 통지》와 《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》에 따르면 중국에서 일하는 외국인은 세 가지로 구분됩니다.

A류는 연령·학력·경력 제한을 받지 않고 허가 기간은 보통 5년 이내이며 절차도 우선됩니다. B류가 대다수 전문 인재의 실제 구분입니다.

2. 점수는 무엇으로 구성되나

점수제는 여러 항목으로 이루어집니다. 주요 항목은 다음과 같습니다.

• 학력: 박사 최대 20점, 석사 15점, 학사 10점
• 관련 경력: 2년부터 가점이 시작되어 연수에 따라 누적
• 연령: 26~45세 구간이 보통 가장 높음
• 중국어 능력: 별도 평가 항목
• 연간 대중 근무 시간, 근무지, 급여 수준 등

3. 어학 항목의 실제 배점

분류 기준에 첨부된 배점표에서 중국어 능력 항목은 대략 다음과 같이 배점됩니다(공개된 시행판).

4. 그래도 투자할 가치가 있는 이유

몇 점이라면 적게 느껴집니다. 그러나 점수제의 특징은 차이가 흔히 아주 작다는 데 있습니다.

58점, 59점에 걸려 B류 기준에 닿지 못한 사람. 또는 A류 인정을 위한 서류가 마지막 한 가지 부족한 기업. 그런 상황에서 어학 항목의 몇 점과 적절한 보완 서류가 결정적이 되는 경우가 있습니다.

더 근본적인 이야기도 있습니다. 배점의 틀을 떠나 어학 능력은 직무에서의 실제 성과를 직접 좌우합니다. 현지 팀, 공급업체, 행정 기관과 직접 소통할 수 있는 외국 인재는 영어로만 일하는 동료와 대체 불가능성의 차원이 다릅니다.

5. 중국에서 일하는 분께 드리는 실무 조언

• 먼저 목표 구분을 확인하십시오. A류를 노리는지, B류 갱신을 굳히는지에 따라 준비가 다릅니다
• 가점만을 위한 벼락치기는 피하십시오. HSK 3~5급은 실제 운용 능력에 대응하며, 시험 요령은 직장에서 의미가 없습니다
• 사내 연수와 자기 투자를 결합하십시오. 중국어 연수를 회사가 부담하는 사례가 많고, 재직 연수 기록으로도 남습니다
• 증명서 유효 기간을 관리하십시오. HSK 성적 보고서는 2년간 유효하므로 제출 시점에서 역산해 확인해야 합니다

어풍 중국어 학교는 우시와 주변 지역의 외자 기업에 오랫동안 재직자 중국어 연수를 제공해 왔습니다. 제조 현장 용어, 상담, 행정 대응 등 업종에 맞춰 내용을 구성하고 기업 인사 일정에 맞춰 시간을 배정합니다. 그동안 기업 고객에게 제공한 과정 제안서는 문의해 주십시오.