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중국에서 근무하는 직장인이 반복해서 묻는 질문이 있다. “이미 HSK 자격증이 있는데, BCT도 봐야 하나요?” 답은 그 성적을 무엇에 쓸 것인지에 따라 정해진다.

1. BCT란 무엇인가

비즈니스 중국어 시험(BCT)은 국제 표준 중국어 능력 시험이다. 중국어를 모어로 하지 않는 사람이 실제 비즈니스 또는 일반적인 직장 환경에서 중국어로 의사소통하는 능력을 측정하고, 응시자가 실제로 수행할 수 있는 언어 과제를 평가한다.

시험은 세 개의 독립된 과목으로 구성된다.

공식적으로 제시된 용도는 세 가지다. 기업의 채용과 배치의 참고, 학교와 연수기관의 교육 활동 참고, 학습자의 자기 평가 근거다.

2. HSK와의 핵심 차이

HSK는 생활·학습·업무 전반에서의 범용적 중국어 운용 능력을 측정하며, 화제 범위가 매우 넓다. 반면 BCT는 무대를 비즈니스와 직장으로 좁히고 다른 질문을 던진다. 일을 끝까지 밀고 갈 수 있는가 하는 점이다.

• 어역(語域)이 다르다. 견적, 가격 협상, 계약 조항, 대금 독촉, 회의 일정 조정, 비즈니스 문서 — 범용 시험에서는 비중이 작지만 BCT에서는 주역이다.
• 평가 방식이 다르다. BCT는 ‘어떤 언어 과제를 수행할 수 있는가’로 점수를 매긴다. 회의 일정을 알아들을 수 있는가, 업무 서신을 읽을 수 있는가, 전화로 용건을 전할 수 있는가 하는 식이다.
• 독자가 다르다. BCT는 기업의 선발과 배치를 용도로 명시하고 있으며, 이는 HSK가 맡지 않는 부분이다.

3. BCT를 고려해야 할 사람

• 중국에서 근무 중이며, 중국어로 실제 업무를 추진해야 하는 직장인.
• 중국 파견을 앞두고 고용주에게 어학 준비 정도를 보여야 하는 직원.
• 대중국 무역·구매·공급망 업무로 일상적인 상대가 중국 측 공급업체나 고객인 사람.
• 회사가 중국어 능력을 승진이나 파견 평가 항목에 넣고 있는 직원.

4. 그래도 HSK를 먼저 봐야 하는 경우

중국 대학 지원, 장학금 신청, 입학이나 졸업의 어학 요건 충족이 목적이라면 HSK가 범용 증명서이며 BCT는 그 자리를 대신하지 못한다. 반대로 직장에서 일을 진척시키는 것이 목적이라면 BCT가 상황에 훨씬 잘 맞는다. 둘은 대체 관계가 아니라 용도가 다를 뿐이다.

5. 대비 요점

• 어휘는 거래의 흐름대로 외운다. 견적—협상—계약—납품—사후 서비스라는 흐름으로 단어를 정리하는 편이 사전식 나열보다 훨씬 효과적이다.
• 비즈니스 문서의 형식을 익힌다. 이메일, 서신, 회의록에는 비교적 고정된 도입부와 맺음말이 있다. 적은 투자로 큰 효과를 얻는 부분이다.
• 구두 협상을 연습한다. 비즈니스 회화는 목적을 진전시키면서 여지도 남겨야 한다. “원칙적으로는 가능합니다”, “다시 검토해 보겠습니다” 같은 표현은 별도의 훈련이 필요하다.
• 숫자와 단위에 익숙해진다. 금액, 수량, 납기, 비율은 출현 빈도가 매우 높고 잘못 들었을 때의 대가도 크다.

어풍 중국어 학교는 우시와 인근 지역의 외자 기업을 대상으로 재직자 비즈니스 중국어 연수를 운영한다. 제조 현장 용어, 구매 협상, 행정 창구 대응, 사내 회의 진행 등 업종별로 내용을 다시 구성하고, 근무 교대에 맞춰 시간표와 단계 평가를 설계한다. 과정 안내를 원하시면 연락해 주기 바란다.